😊 Желтые- приоритеты: помощь, забота, неконфликтность,
🚹 Синие- развлечения, путешествия, общение, приключения,
✅ Зеленые- аналитики, мыслитель, логики, люди цифр,
🎯 Красные- организаторы, руководители, командиры, победители.
Конечно, в каждом человеке есть преобладающий цвет, остальные могут проявляться от случая.
На своём опыте повстречал уже многих личностей, большое количество встреч провел. В армии, к примеру, много "красных", особенно те, кто любит власть. Там для таких возможность самореализоваться.
Встречал некоторых людей "не на своих местах".
"Красные" пытаются реализовать свои типы характера, хотя лучше было применять другие методы, ну или идти в силовые структуры)
"Зеленые" много размышляли, анализировали, вместо того, чтобы заниматься делом.
"Синие" излишне развлекались, вместо того, чтобы сконцентрироваться на работе.
"Жёлтым" не хватало настойчивости, цепкости, наглости.
Какие выводы?
Во-первых, нужно лучше проанализировать себя и понять, что для вас комфортно, в какой области можете самореализоваться. Я к примеру, больше "желтый". Поэтому в больше привлекают методы "внутренней мотивации", когда человеку нужно помочь найти решения, мотивировать его к действиям и тд. "Красные" методы: надавить, заставить, принудить- не по мне.
Во- вторых, лучше проводить презентации, предлагать индивидуальные решения для человека. (особенно в сфере прямых продаж актуально).
В-третьих, на соответствующие должности искать подходящих сотрудников, стараться опередить тип человека на раннем этапе.
В-четвёртых, тренировать новые навыки.